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从CM时代之后,特别是fm11之后,基本就没有无敌战术了,国内外论坛所有大神发明的战术,最多在不微调的情况下让弱队打进积分榜前列,中游球队能争冠。15里面,如果说弱队想简单不微调就取的好成绩,sir的4231,主客场2套战术换着用,弱队容易爆冷,成绩也有保证,追求进攻就是V12,3前锋无脑刷进球,不过防守不稳定。
1、这个要看你俱乐部和你的声望,所以要努力提高自己俱乐部的声望。
如果你俱乐部拿的冠军次数多而且你的声望也比较高,那么当你宣布感兴趣的时候,他就会有反应。
一般来说一个赛季宣布2到3次对他感兴趣就可以了,太多的话,球员反而会讨厌。
2、直接与球员对话,猛夸他;开天价薪水吸引他过来。
基本上是技术层面的服务,这个和总经理后者俱乐部财务总监或者球场总监等等还是很容易区分的。不过不同的俱乐部对总监的职权范围有不同的规定。一般情况下,总监的职责体现在:第一,负责一线队以及青训梯队的日常训练总计划的制定,也就是大方向上的训练指挥权。第二,就是负责球探系统的构建和运行,基本上所有的球探都属于足球总监的管理之下。第三,对情报分析、科研以及教练员团队的管理和沟通服务,往往球队出现成绩滑坡的时候,总监有权利对教练员团队进行问责以及给出建议,甚至于可以直接下达更改战术思路的命令。第四,球队转会中给出技术分析,需要什么风格的人补充以及需要裁掉哪些人,总监有权利参与。总的来说,一个足球总监决定着一线队要打什么样的风格,然后相应的找什么样的教练以及球员。以及整个俱乐部一线队包括青训体系的总体训练风格以及年度训练纲要,这些都是总监的事情。
fm足球总监的职责是在俱乐部的大小事务上提出建议和做出决定,比如,建议把一位球员从租借中召回或者事先提醒并指出一位想要一份新合约的球员。
他也有可能帮助您发掘希望之星
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