本拉登有多聪明*-*本拉登很聪明

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本拉登有多聪明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍本拉登有多聪明的解答，让我们一起看看吧。

左手写字的人都很聪明么？

左手写字的人大多很聪明。左撇子是一个盛产天才的群体。从拿破仑、克林顿到本·拉登，从牛顿、爱因斯坦到比尔·盖茨，从卓别林、玛丽莲·梦露到赵本山，都是左撇子。 左手是由右半脑控制，因此左手灵活的人右半脑比一般人发达，所以，这样的人很聪明。

外人如何在一个亲戚关系盘根错节的亲戚窝公司里工作？什么感觉？

1、闲谈莫论人非

在人际关系盘根错节的单位，你办公室内跟你很熟悉的一个人，很有可能便是你口中某人的亲戚，并且是关系很到位的那种，后果可想而知，你的这段话，在你下班还没有到家的时候，就已经传到了别人耳中，以后你就很难做人了。

2、做事只对事不对人

在人际关系如此复杂的单位，你想八面玲珑，毫不得罪人的完成工作，是一件很有难度的，因为每件事情都会牵扯到各种人的利益，有利益就会有人打招呼，照顾了这个人的利益，就会损坏单位的利益，损坏了单位利益，最后工作没做好，大领导一定会打你的板子，这个时候，领导不会看在你照顾了谁的面子上，对你有偏袒，领导的每一项工作，都是领导的面子，工作没做好，就是给领导抹黑，给领导抹黑，领导肯定不会给你面子，因为你身上唯一可以值得领导重视的地方，就是你干活的能力，而你却将仅剩下的发光点丢掉了。

3、找到一名伯乐

有时候常听同事聊别人的背景、别人的靠山，我们不得否认的是，有背景的人，一切都会走得很顺畅，不但有人铺路，还有人在背后指点，告诉你哪些可以做，哪些不可以做，哪些做了见效快，哪些做了根本没用，哪些人对你有帮助，哪些人有负面影响，不需要你自己一个个试错，每一次碰得头破血流才知道一点经验，这些血的教训会让你成长，但也限制了你的发展，因为每个人参加工作的时候都是一张白纸，做成一件事是绣一朵花，办砸一件事落了一滴墨，花多了自然花团锦簇，前程似锦，墨多了便是劣迹斑斑，最重要的事情，决定你命运的是大领导，你平时做了很多工作，领导未必看的见，但你做了一件丑事，领导对你的印象分就降低一些，降低的多了，自然也就丢了前程。此时，伯乐的重要性就突显出来了，但伯乐如何寻找呢？

观察自己周围的领导，观察他们的品行，观察他们的管理理念，观察他们是否愿意培养年轻人。品行是第一要素，因为工作后，身上自觉不自觉就会打上烙印，你的伯乐因为贪污腐败、作风不正被双规、双开，你自然也就不可能有前途了；管理理念是否一致，决定你是否能被领导看重，同一件事情，大家都是为了公司好，但理念不同，就有可能产生冲突，理念相同，便有可能是忘年交，由此可见重要性；最后领导是否愿意培养年轻人是伯乐的最重要因素，不愿意培养发现千里马的伯乐，自然不会是你的伯乐，跟着他也不会有发展前途！

我用我自己现在的亲身体会很有兴趣的来回答你这个提问，不知我的回答是否符合你的观点看法。

我今年重新就业的公司跟你所讲的情况基本一致，我现在打工的是一家私人家族式企业，其实也不叫企业，因为它注册的是个体工商户，法人代表用的都是老板的亲戚的名字，根本就没注册公司，暂且称呼为公司，公司的同事共有九人，只有我和另外一名司机二人不是老板的亲戚，其余都是老板的实亲，在这样的私人企业里做事确实很尴尬，他们之间表面很和气，其实内心勾心斗角，分成两派，一派是老板自己的家族成员，另一派是老板娘外家的成员，而老板本人有多家企业，平时很少来公司，日常工作事务由老板的弟弟安排，老板娘负责财务，老板在时两派人都不敢做声，老板不在时两派人时不时在我面前谈论一些是非，我作为一个外人一般只听听，尽量想办法绕开他们的话题，对他的话题不发表意见，更不表达谁对谁错，在这种情形下说话要特别谨慎，否则，祸从口出，到头来受害的就是自己，搞不好自己所表达的意思，没过几分钟就加油添醋传到对方耳里去了，吃亏的就是自己，闲谈莫论人非，只专心做好自己的事，两头不得罪，小心窗外有耳，墙外有风，害人之心不可有，防人之心不可无，凡事多个心眼。

工作上的事情不用站队，一切听从总老板的安排，对事不对人，专心自己的本职工作，本人也想过在这样的私企里做事做不长久，久而久之会成一个夹心板，有机会时最好重新再找份事做。不知我的回答是否正确？

到此，以上就是小编对于本拉登有多聪明的问题就介绍到这了，希望介绍关于本拉登有多聪明的2点解答对大家有用。